Pascal Paillé est Professeur titulaire à l’Université Laval (Québec) et directeur du Groupe de Recherche sur la REtention et la FIDélisation des ressources humaines (GREFID). Ses recherches actuelles portent sur l’étude des liens entre la gestion des ressources humaines et le management environnemental et, plus spécifiquement, sur les déterminants et les conséquences des comportements de citoyenneté organisationnelle envers l’environnement. Ses travaux sont notamment publiés dans Journal of Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, Journal of Social Psychology, International Review of Social Psychology...